Náhradní plnění pro firmy

Náhradní plnění slouží jako jedna z možností plnění povinného podílu. Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců jsou ze zákona povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, a to v 4 % poměru k celkovému přepočtenému počtu zaměstnanců.

Uvedenou povinnost zaměstnavatel splní jednou z následujících možností:

1. zaměstnáním OZP osob
2. odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, kteří mají uzavřenou dohodu s Úřadem práce a jsou uznanými zaměstnavateli na chráněném trhu práce, zaměstnávají více než 50% OZP osob a plní příslušné podmínky dle platné legislativy.
3. odvodem do státního rozpočtu, kdy odvod činí za každou nezaměstnanou osobu se zdravotním postižením 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy.

Sokolovská chráněná s.r.o. je uznaným zaměstnavatelem na chráněném trhu práce od roku 2018 a v současnosti je uzavřená platná dohoda s Úřadem práce na dobu neurčitou.

Proč náhradní plnění u nás v Sokolovská chráněná s.r.o.

Splníte své zákonné povinnosti

Uspoříte náklady

Pomůžete při zajištění pracovních příležitostí pro OZP zaměstnance.

Nabízíme Vám možnost hledání individuálního řešení přímo pro Vaši společnost.